Artikel karier dan dunia kerja

Panduan praktis untuk pencari kerja dan perusahaan.

HR dan perusahaan
Menulis lowongan yang jelas dan tidak menutup pelamar mampu
Analisis jabatan = memahami tugas, tanggung jawab, hubungan kerja, dan syarat sebuah peran.
HR dan perusahaan
Onboarding yang baik: 90 hari pertama karyawan baru
- Sebelum hari pertama: siapkan akun, alat, jadwal, rekan pendamping (buddy), dan kirim informasi hari pertama.
HR dan perusahaan
Wawancara terstruktur: cara menilai kandidat dengan adil
WAWANCARA TERSTRUKTUR: pertanyaan sama untuk semua kandidat peran yang sama, rubrik skor 1 sampai 5 dengan contoh jawaban, beberapa pewawancara menilai terpisah lalu membandingkan. Cara ini lebih adil dan lebih memprediksi kinerja dibanding obrolan bebas.

Menulis lowongan yang jelas dan tidak menutup pelamar mampu