Cara menulis CV yang lolos ATS dan menarik perekrut
Diperbarui 27 Oktober 2026
ATS (Applicant Tracking System) menyaring CV berdasarkan kata kunci dan struktur. Perekrut manusia biasanya memindai sekitar beberapa detik di tahap awal.
STRUKTUR:
- Kontak (nama, kota, email, nomor HP), ringkasan 2 sampai 3 kalimat, pengalaman (terbaru dulu), pendidikan, skill, sertifikasi.
- Satu kolom, judul bagian standar (Pengalaman Kerja, Pendidikan, Keahlian), font umum, hindari tabel, kotak teks, dan ikon sebagai pengganti teks. Simpan sebagai PDF teks (bukan hasil foto/scan).
ISI:
- Tiap pengalaman: peran, perusahaan, periode, 2 sampai 4 poin berisi tindakan + hasil. Gunakan angka bila ada (jumlah, persen, waktu).
- Cocokkan kata kunci lowongan dengan istilah yang jujur Anda kuasai. Jangan menambah pengalaman yang tidak ada.
- Bila ada jeda karier, cukup jelaskan singkat dan netral, atau tampilkan kegiatan produktif (kursus, proyek, relawan).
- Disabilitas boleh tidak ditulis di CV. Menyebut kebutuhan akomodasi bisa dilakukan saat melamar atau wawancara sesuai kenyamanan.
KESALAHAN UMUM: CV terlalu panjang (lebih dari 2 halaman untuk pengalaman awal sampai menengah), tanpa hasil terukur, salah ketik, foto/data pribadi berlebihan (nomor KTP, status pernikahan tidak perlu), nama berkas tidak jelas.
CARA MENILAI SKOR: 80 ke atas hanya bila kualifikasi utama terpenuhi dan format ramah ATS. Beri saran spesifik dan bisa dikerjakan.
Panduan ini bersifat umum dan tidak menggantikan nasihat profesional.